大连银行财富管理-宁波银行财富经理岗的发展前景和未来跳槽的职业如何?

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宁波银行财富司理岗的生长远景和未来跳槽的职业若何?

不才不领会大信事务所,没法做出对比和建议,但我可以告诉你宁波银行情形。

宁波银行是银行业里出了名的狼性,最不像银行的银行。

你能想象到的狼性文化,在宁波银行里是可以充实提现的。不仅仅是理财司理信贷司理,就算是行长也要出去见客户,出去跑营业。语言快速,做事利索。

其他大银行可能会在州里或者偏远区域开立分支机构,这仅仅是为了住民的生涯便利,但现实上这是赔钱的事情,工农中建是有这方面的政治义务的。但宁波银行说,我们不去,那些偏远区域我们开立分支行会赔本的,我们不开,我们的目的就一个,盈利赚钱。

国内股份制商业银行要发展财富管理业务,需要搭建哪些部门进行协同?银行小兵的一点点小看法。最大需要协同的部门其实是运营管理部门。财富管理业务,是一条精耕细作之路。这条路注定需要大

其他银行可能有些客户司理划水,有些老总或者部门向导是以资历关系上位且不干活儿的。但宁波银行不是,业绩没上来,干嘛让你占着位置。以是提升和下来很天真,一切以业绩为准。

客户司理每周划定打若干电话,有用电话通话时长,即便你出去跑客户,也要留存定位和与客户的照片,不让你划水。每周有课程培训,每周要有出单。没出单?自觉来加班吧,我不强求,但你业绩没上来,钱少不说,有可能劝退,那你自己要不要来加班?压力比其他银行大许多。

你应该是应届结业生吧,给你说的薪资是13万。我想说,你只要能遭受这个事情压力,13万一定不止的,据我所知,宁波银行杭州区域财富岗薪资的中位数是25万。

宁波银行的狼性规章制度培育出许多不错的人,有的银行反而喜欢要宁波银行跳出去的人。以是未来生长和跳槽,宁波银行也是异常好的跳板。

不外,你是否适合这样的类似销售的营业岗位?这需要你仔细思索一下。